ACTU : Um dia de folga para fazer o luto por seu animal de estimação!
Segundo uma pesquisa realizada pelo Wamiz em setembro de 2020, 88 % dos proprietários de cães, gatos ou roedores afirmam ser muito afetados pela perda de seu animal de estimação, tanto quanto por um ente querido. Essa constatação inquestionável inspirou diversas empresas 100 % pet friendly a oferecer um dia de folga a seus funcionários pelo luto pelo seu animal. Excessivo para alguns, normal para outros, a morte de um animal de estimação é levada a sério por aqueles que realmente amam seus animais. É um momento doloroso e íntimo na vida dos donos, onde cada um realiza seu luto à sua maneira. Retorno a uma atualidade moderna que quebra o esquema do julgamento e da vergonha para dar lugar a mais benevolência e humanidade em torno da morte de um animal de estimação.
Aceitar o luto pelo animal e expulsar o medo do ridículo!
Muitas pessoas que de qualquer forma vão tirar um dia de folga após a morte de seu animal de estimação. Para aqueles que adotam animais, eles entendem a dor aguda da perda de um ente querido. Seja um animal ou uma pessoa, é certamente sobre um ser vivo sensível, o novo status conhecido dos animais desde 2015.
Os mais corajosos comparecem ao trabalho sem demonstrar nada, como qualquer outro dia, com o coração pesado, a garganta apertada, lágrima no olho, etc. Enquanto a sociedade hoje considera que o animal de estimação tem um lugar proeminente dentro do lar e que faz parte integral da família, como não pensar em um dia de luto pelo animal dado o impacto emocional no dono naquele momento específico?
A decisão está nas mãos dos empregadores, dos juristas e dos candidatos à Presidência que, dependendo de suas experiências, ousarão dar esse passo pelo bem-estar de todos, após a morte do animal de estimação.
Beneficiar de uma folga salutar para absorver a morte de seu animal falecido
É preciso saber que algumas empresas estrangeiras já concedem esse direito a seus funcionários. Como exemplo notável, Alejandro Carlos Chacon da Colômbia apresentou um projeto de lei para obter dois dias de folga em caso de falecimento animal. Da mesma forma, a empresa francesa Wamiz dá um dia de folga aos seus funcionários em luto devido à morte de seu fiel companheiro.
Do ponto de vista legal, nenhuma regra obriga o empregador a aplicar essa disposição na França. Apenas um acordo empresarial pode iniciar essas novas medidas favoráveis ao luto pelo animal.
Uma vez que alguns dias de folga por motivos familiares são concedidos (nascimento de um filho, filho doente, casamento ou PACS, morte, mudança, volta às aulas), bastaria adicionar a essas regras fundamentais um dia de folga pelo luto de seu animal (apresentando um justificativo veterinário, obviamente). Além disso, já existe o direito a folga remunerada por motivo pessoal grave, como uma emergência médica do animal.
Para lembrar, uma folga pelo filho doente é limitada a 3 dias sem remuneração. Contudo, muitas convenções trabalhistas melhoram essa regra em benefício do funcionário, que pode se ausentar sem perda de salário. E por que não continuar esses avanços sociais à doença de um animal? O animal de estimação é como um filho aos olhos de seu dono, um amigo, um parente próximo, um aliado de todos os dias. As empresas sensíveis à causa animal são as primeiras a reivindicá-lo. Mas essas permissões permanecem excepcionais no mundo do trabalho.
O luto por um animal, um processo de cicatrização mais ou menos longo
Para fazer o luto pelo seu animal de estimação, é preciso passar por várias etapas necessárias para reconstruir o dia a dia na ausência do ente querido desaparecido. Não é em um único dia que se consegue virar a página. Por isso, verdadeiramente não é um luxo poder contar com um dia livre para chorar intensamente no dia seguinte ao da perda do animal. E, se necessário, de usar os próprios dias de folga para prolongar a ausência no trabalho.
Tendo em conta o afeto que se pode ter pelo seu animal de estimação, é particularmente inconcebível ignorar os próprios sentimentos e não verbalizá-los para quem está ao redor. Se você está bem cercado, amigos, colegas ou família podem apoiá-lo nessas alturas dolorosas. Para começar, ter um patrão compreensível que leve em consideração a verdadeira relação homem/animal.
Para saber mais sobre essa transição difícil, você pode consultar o nosso artigo relacionado dedicado ao período de luto por um animal.
Em resumo! Nada está previsto no Código do Trabalho no que diz respeito ao luto por um animal. Somente as convenções coletivas podem abordar o assunto e autorizar os funcionários a se ausentarem nesse caso. No entanto, as necessidades são múltiplas: animal doente, no fim da vida, acidentado, operado de urgência ou falecido subitamente. A ideia de férias pagas para animais está abrindo caminho na França e marcando as mentes aos poucos, da mesma forma que a autorização para ir ao trabalho acompanhado do seu cão.
