Team Building Zoomalia: A visão de Caroline Dufourg, DRH
Retorno sobre o dia de Team Building Zoomalia 2019 com a visão de Caroline Dufourg, Diretora de Recursos Humanos da empresa.
Qual era o ambiente do dia?
« Excelente! As equipes estavam encantadas por se reunir. Nós todos deixamos de lado o nosso traje "zoomaliano" e compartilhamos esse momento com simplicidade e amabilidade. Antes, as equipes de Comunicação haviam divulgado enigmas aos colaboradores, o que permitiu despertar a curiosidade deles e aumentar gradativamente a expectativa. No dia D, a impaciência estava no seu auge e os sorrisos estavam presentes em todos os rostos. É aí que se pensa: "Sim, nós conseguimos!"
Qual é, na sua opinião, o objetivo deste dia?
« Este momento coletivo fora do contexto profissional era realmente privilegiado. Isso permitiu:
• Criar uma verdadeira integração entre os serviços. Colocamos rostos nos nomes e entendemos melhor as profissões de cada um.
• Fortalecer a coesão entre as pessoas através de atividades esportivas e lúdicas que exigiam um espírito de competição; mas também um equilíbrio entre as habilidades que cada um pode trazer para a sua equipe... como no trabalho!
• Dar sentido e perspectivas. Nosso CEO fez um balanço do ano e, sobretudo, envolveu as equipes em torno de um objetivo comum que é a ambição de progredir. Cada pessoa contribui para o projeto e isso, todo mundo entendeu bem!
Qual é o valor da Zoomalia que mais corresponde a você?
« Finalmente, são os nossos 3 valores reunidos que fazem todo o sentido. Na minha opinião, eles são inseparáveis. Esse tipo de seminário permite compartilhar uma "visão helicóptero", isto é, ganhar altura, distância para promover a análise e compreensão. Também é dando sentido às missões de cada um que nos sentiremos engajados, envolvidos nos objetivos comuns. E, após um dia tão maravilhoso, só podemos estar todos voltados para o futuro, para a ambição da Empresa. »
O que se recorda mais/o que mais marca depois de um dia de Team Building?
« Os sorrisos radiantes do dia seguinte!? A longo prazo, quando estamos muito focados no trabalho, isso ajuda a se concentrar em nossas prioridades e se recentrar nos desafios estratégicos. Eu falo frequentemente do "TGV ZOOMALIA", a ideia sendo de embarcar no vagão, correndo o risco de ficar para trás se você o perder". E é isso que, na minha opinião, faz o orgulho de pertencer à Equipe ZOOMALIA!
